Estou devendo um projeto pro André Muhle (pronuncia-se “múli”), há tempos, e não existe Cristo que me faça terminá-lo e enviar. Perdão, Deco, mas eu vou mandar. Um dia.
Este intróito entra no post porque ambos envolvem a mesma coisa: estagiários. A Kivi Leroux Miller, guest-blogger no blog da Beth Kanter fala neste post sobre como os iniciantes na comunicação podem ajudar na relação com os meios sociais. Eles, afinal, têm idade pra entender mais de internet que a maioria dos funcionários da empresa, e além disso, têm mais tempo livre. Então ela sugere alguns passos para que os chefes orientem o trabalho, mas não o façam:
1- Trabalho em equipe, liderado pelo estagiário.
2- Seja claro sobre o porquê de fazer isso.
3- Transforme o treinamento em parte da tarefa, assim o estagiário ensina o resto da empresa.
4- Abra a sua cabeça. Prepare-se para aprender.
Assim, ainda que sejam os responsáveis pela comunicação social da empresa, os estagiários ajudarão a que o resto da empresa faça isso, melhorarão a comunicação interna e ajudarão os outros funcionários a entender esse mundo.
Parece perfeito, né?
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Perfeito era o plano de navegar para o ocidente para chegar às índias!
Eu acho que essa é uma solução placebo para o esquema Ponzi das agências ( http://tarrask.com/blog/2009/01/06/o-esquema-ponzi-das-agencias-de-publicidade/ ), em que você finge que vai resolver o problema somente por apontá-lo diretamente (2- Seja claro sobre o porquê de fazer isso).
Mas tipo, os velhos nao sabem usar internet, po.
Só quem sabe usar é pirralho.
Você tá de novo com síndrome de Peter Pan, Michael?
Ou será que bateu um surto de modéstia e vai dizer que você mesmo não sabe usar a internet?
sei nao. e admito.
Os velhos sabem usar twitter
http://www.guardian.co.uk/business/2009/jul/13/twitter-teenage-media-habits
[...] Alex Luna quarta-feira julho 29, 2009 This entry is part 5 of 49 in the series ECILembram do post sobre a utilidade dos estagiários? Pois a discussão [...]